Blog Posts

Çalışanlarınızın Yaşamına Dokunmak için: “@Wiser – Yaşama Dair”

Son zamanlarda sosyal medya platformlarında takipçi sayıları gittikçe artan …anne ya da …baba hesaplarından biriyle eminim karşılaşmışsınızdır. Bu hesap sahiplerinin güvenilirlikleri çok da sorgulanmadan söyledikleri günlük hayatta harfiyen uygulanabiliyor. Hatta böylece fenomen unvanlarının yanına bir de kitap yazarak, yazar unvanını ekliyorlar. Neden bu insanlar bu kadar takip ediliyor diye düşündüğümüzde

Devamını Oku

Enocta Gelişim Programları

Günümüz öğrenme yaklaşımı olan Yeni Nesil Öğrenme bakışını hazır ürünlerimiz olan Enocta Gelişim Kataloğuna da yansıttık. Yeni döneme tüm içeriklerimizi gelişim programları çatısı altında kurguladığımız 30 farklı Gelişim Programı sizlerle buluşuyor olacak. Gelişim Programı Nedir? Gelişim programları bir öğrenme deneyimi olarak tasarlanmıştır. Belli bir konu ya da yetkinlik için, Enocta’nın

Devamını Oku

Sosyallik Şart

70:20:10 kuralını çoğumuz biliyor ve gelişim programları tasarımlarımızda uyguluyoruz. Artık öğrenme ve gelişim süreçlerini sadece formal eğitimler olarak değil, informal ve iş başında da işletmeye başladık. Peki, Endüstri 4.0’ı konuştuğumuz ve teknolojinin insanların yaşam alışkanlıklarını ne kadar değiştirdiğini bildiğimiz şu dönemde informal öğrenme ve iş başında öğrenmeyi desteklemek için eğitim

Devamını Oku

Tek Noktadan Eğitim Yönetimi

Tek noktadan eğitim yönetimi aslında bugünün konusu değil. Bu konu başlangıçta sınıf eğitimleri operasyonlarının yönetim, bütçeleme ve takibinin tek noktadan yapılabilmesi beklentisiyle özellikle eğitim profesyonelleri açısında oldukça önemli bir konu olarak karşımıza çıktı. Zaman içerisinde eğitim teknolojilerinin yaygınlaşmasıyla birlikte söz konusu ihtiyaç bir kez daha gündem yarattı. Sınıf eğitimleri ve

Devamını Oku

Yeni İş Hayatında Yeni Nesil Öğrenme

Aslında yeni olan sadece iş hayatı değil. İş hayatını kökünden değiştiren pek çok önemli dijital, sosyal ve ekonomik etmenlerle karşı karşıya olduğumuz kesin. Aynı unsurlar ve hatta daha fazlası bireyler olarak bizlerin hayatlarını da derinden etkiliyor. İklim değişikliği, savaşlar, mülteci sorunu, terör, ekonomik sıkıntılar ve siyasi gelişmeler, dünden daha farklı

Devamını Oku

Enocta, DSJC’ye Türkiye’den Kabul Edilen ilk Şirket Oldu!

Enocta, Dijital Beceriler ve Meslekler Koalisyonu'na üye oldu.

Avrupa Komisyonu tarafından 2016’nın Aralık ayında kurulan ve ülkemizin dijital dönüşüm sürecine de önemli katkılar sağlayacak Dijital Beceriler ve Meslekler Koalisyonu‘nun (DSJC) Türkiye’den kabul edilen ilk üyesi, e-öğrenme alanının ilk ve öncü şirketi Enocta oldu. Bu üyelikle Enocta, Avrupa’daki en iyi ve güncel dijital beceri geliştirme uygulamalarını ve projelerini kaynağından

Devamını Oku

Mükemmel Liderler Kendilerine Eleştirel Sorular Sormak İçin Uygun Zamanı Bekler

Deepak, özellikle şu 3 temel soruyu ön plana çıkartıyor: “Ben kimim? Ne yapmak istiyorum? Beni ne tatmin eder?. Ancak, bu sorulara hızlı cevap verme dürtüsünü engellememiz gerektiğini de vurguluyor. “Önemli olan nokta, bu soruları yaşamak; hayat zaten sizi cevaplara götürecektir” diye de ekliyor. Bu soruları hayatında yaşarken ise tamamen güvenlik

Devamını Oku

Mükemmel Liderler Hikaye Anlatır ve En İyi Hikayeler Aşk Hikayeleridir

Liderlik etmek istediğiniz bir işin, şirketin ya da kurumun hikayesini yazmak için, Deepak önce kendi aşk hikayenizi yazmanızı, ardından bu hikayeyi yaşamanızı ısrarla tavsiye ediyor. Ünlü roman ya da filmler gibi, en iyi liderlik anlatımları eğlenceli ve anlamlıdır. Ancak bu hikayeler sizde yankı bulmuyorsa, belki de yanlış hikayeyi yazıyorsunuzdur. Şunu

Devamını Oku

Mükemmel liderler iç benleriyle iletişim halindedir

Geçtiğimiz günlerde “Liderlik Ruhu” isminde Deepak’ın girişimci, lider ve iş adamı tanımlarındaki bilinen kavramları, paralel antik ruhani gelenekler ile ifade ettiği mükemmel liderlik tanımlarını keşfettim ve çok şaşırdım. Birkaç yazı dizisiyle de, buradaki liderlik anlatımlarını, görüşlerini paylaşmayı planladım. Kendinizi yönetici, belki de meditasyon yapan biri olarak tanımlıyor olabilirsiniz. (belki de ikisi birden) Mükemmel

Devamını Oku

Y Kuşağı Ve Liderlik Boşluğu

Y kuşağı olarak adlandırılan jenerasyon işgücünün en büyük kısmı olmaya başladıkça, onların isteklerine, hedeflerine ve bakış açılarına daha çok dikkat ediliyor. 2014’de sürdürülen Gigoam Araştırması – “Modern İş Gücü” raporlarında, bu jenerasyonun bir önceki jenerasyonlar arası iş yeri ve iş teknolojileri hakkındaki düşünce farklılıkları incelenmiş.
Devamını Oku

Site Footer

Enocta