Blog Posts

Tek Noktadan Eğitim Yönetimi

Tek noktadan eğitim yönetimi aslında bugünün konusu değil. Bu konu başlangıçta sınıf eğitimleri operasyonlarının yönetim, bütçeleme ve takibinin tek noktadan yapılabilmesi beklentisiyle özellikle eğitim profesyonelleri açısında oldukça önemli bir konu olarak karşımıza çıktı. Zaman içerisinde eğitim teknolojilerinin yaygınlaşmasıyla birlikte söz konusu ihtiyaç bir kez daha gündem yarattı. Sınıf eğitimleri ve

Devamını Oku

Yeni İş Hayatında Yeni Nesil Öğrenme

Aslında yeni olan sadece iş hayatı değil. İş hayatını kökünden değiştiren pek çok önemli dijital, sosyal ve ekonomik etmenlerle karşı karşıya olduğumuz kesin. Aynı unsurlar ve hatta daha fazlası bireyler olarak bizlerin hayatlarını da derinden etkiliyor. İklim değişikliği, savaşlar, mülteci sorunu, terör, ekonomik sıkıntılar ve siyasi gelişmeler, dünden daha farklı

Devamını Oku

Enocta, DSJC’ye Türkiye’den Kabul Edilen ilk Şirket Oldu!

Enocta, Dijital Beceriler ve Meslekler Koalisyonu'na üye oldu.

Avrupa Komisyonu tarafından 2016’nın Aralık ayında kurulan ve ülkemizin dijital dönüşüm sürecine de önemli katkılar sağlayacak Dijital Beceriler ve Meslekler Koalisyonu‘nun (DSJC) Türkiye’den kabul edilen ilk üyesi, e-öğrenme alanının ilk ve öncü şirketi Enocta oldu. Bu üyelikle Enocta, Avrupa’daki en iyi ve güncel dijital beceri geliştirme uygulamalarını ve projelerini kaynağından

Devamını Oku

Mükemmel Liderler Kendilerine Eleştirel Sorular Sormak İçin Uygun Zamanı Bekler

Deepak, özellikle şu 3 temel soruyu ön plana çıkartıyor: “Ben kimim? Ne yapmak istiyorum? Beni ne tatmin eder?. Ancak, bu sorulara hızlı cevap verme dürtüsünü engellememiz gerektiğini de vurguluyor. “Önemli olan nokta, bu soruları yaşamak; hayat zaten sizi cevaplara götürecektir” diye de ekliyor. Bu soruları hayatında yaşarken ise tamamen güvenlik

Devamını Oku

Mükemmel Liderler Hikaye Anlatır ve En İyi Hikayeler Aşk Hikayeleridir

Liderlik etmek istediğiniz bir işin, şirketin ya da kurumun hikayesini yazmak için, Deepak önce kendi aşk hikayenizi yazmanızı, ardından bu hikayeyi yaşamanızı ısrarla tavsiye ediyor. Ünlü roman ya da filmler gibi, en iyi liderlik anlatımları eğlenceli ve anlamlıdır. Ancak bu hikayeler sizde yankı bulmuyorsa, belki de yanlış hikayeyi yazıyorsunuzdur. Şunu

Devamını Oku

Mükemmel liderler iç benleriyle iletişim halindedir

Geçtiğimiz günlerde “Liderlik Ruhu” isminde Deepak’ın girişimci, lider ve iş adamı tanımlarındaki bilinen kavramları, paralel antik ruhani gelenekler ile ifade ettiği mükemmel liderlik tanımlarını keşfettim ve çok şaşırdım. Birkaç yazı dizisiyle de, buradaki liderlik anlatımlarını, görüşlerini paylaşmayı planladım. Kendinizi yönetici, belki de meditasyon yapan biri olarak tanımlıyor olabilirsiniz. (belki de ikisi birden) Mükemmel

Devamını Oku

Y Kuşağı Ve Liderlik Boşluğu

Y kuşağı olarak adlandırılan jenerasyon işgücünün en büyük kısmı olmaya başladıkça, onların isteklerine, hedeflerine ve bakış açılarına daha çok dikkat ediliyor. 2014’de sürdürülen Gigoam Araştırması – “Modern İş Gücü” raporlarında, bu jenerasyonun bir önceki jenerasyonlar arası iş yeri ve iş teknolojileri hakkındaki düşünce farklılıkları incelenmiş.
Devamını Oku

Başarılı Liderlerin 4 Ortak Özelliği

Bir lideri şirketinin ve ekibinin başarısına yol açan, bir lideri tutumlarıyla sıradan bir insandan ayıran aşağıdaki 4 liderlik özelliği, havayolu şirketlerinden otellere, başarılı startup girişimlerine, telefon operatörlerinden, bankalara kadar farklı alanlardaki sektör lideri iş adamlarında ortak olarak öne çıkan özellikler olduğunu söyleyebiliriz. İşte şirketleri başarıya götüren o 4 liderlik mantrası.
Devamını Oku

Dikkat Edilmesi Gereken 4 Online Öğrenme Trendi

Online öğrenme program ve kursları şu anda herkesin dilinde. Teknoloji temelli yapısı nedeniyle bugünün teknoloji bilen dünyasında etkili olmalarını sağlıyor. Buna neden olan faktörler arasında, şirketlerin hazır online platformları kullanarak maliyetlerini azaltması ve geleneksel sınıflarda uygulanacak programlara harcanan zaman ve çabadan tasarruf sağlamak yer alıyor. Farklı online öğrenme gelişim trendleri, katılımcıların etkileşimini arttırma ve eğitim materyallerini daha fazla elde tutmasını sağlayarak öğrenme programlarının başarı oranlarını arttırmada yardımcı oluyor.
Devamını Oku

Mikro Öğrenme Neden Eğitim ve Gelişim Stratejinizin Bir Parçası Olmalı ?

  Küçük parçalara bölünmüş bilgilerin çalışanların favori eğitim içeriği olduğu herkesin malumu. Hatta bir araştırma öğrenenlerin %94’ünün 10 dakikadan daha kısa süreli e-öğrenme içeriklerini tercih ettiğini ortaya koyuyor. Onlara göre bu tür içerikler tabiri caizse nuggettan farksız. Aynı araştırmadaki yaygın sonuçlardan biri de sıradan e-öğrenme materyalinin çok fazla bilgi içerdiği. Dikkat

Devamını Oku

Site Footer

Enocta