Bazı Kavramlar: 5 – Oyunlaştırma (Gamification)

Öğrenmede ödül motivasyonu

 

İnsanların davranışlarını ve eğilimlerini değiştirmek için oyun mekanizmalarının, aslında oyun olmayan aktivitelere uygulanması, oyunlaştırma (gamification) olarak adlandırılıyor.

 
Oyunlaştırma yönteminde, katılımcıya oyun mantığında bazı görevler atanıyor. Katılımcı, bu görevleri tamamladığında sanal ya da gerçek ödüller kazanıyor ve bu ödülleri istediği zaman kullanabiliyor.

 

Katılımı ve teşviki artıran oyunlaştırma yöntemi e-öğrenme içeriklerinde de sıkça kullanılan bir yöntem. Belli öğrenme hedefleri gerçekleştirildiğinde, öğrenme hedefinin seviyesine göre katılımcıya bir ödül veriliyor. Katılımcı bu ödülü istediği zaman kendi yararına kullanabiliyor. Böylece hem katılımcının içeriğe olan ilgisi artırılıyor hem de her katılımcının hangi öğrenme hedeflerini gerçekleştirebildiği daha takip edilebilir hale geliyor.

 

Oyunlaştırma her tür içeriğe uygulanıyor
Animasyon tabanlı içerikler, e-kitaplar, okuma materyalleri, videolu içerikler, podcast’ler gibi eğitim yönetim sistemlerindeki tüm içerik tipleri ve özellikler oyun mekaniğine oturtulabiliyor ve çalışanların bu sistemden daha verimli faydalanması sağlanabiliyor.

 

Örneğin; çalışanlar sistem üzerindeki aktiviteleri sayesinde farklı derecelerde puan kazanabiliyor, kazandıkları puanlar doğrultusunda statü elde edebiliyor ve statülerini kullanarak sistemde sahip oldukları erişim hakkını genişletebiliyorlar. Böylelikle çalışanlar tarafından çoğunlukla zorunluluk olarak görülen faaliyetler birden bire talep görür hale geliyor.

Tüm uzaktan eğitim ihtiyaçlarını tek bir çatı altında sunan 15 yıllı aşkın sektör deneyimiyle Türkiye'nin lider firmasıdır.

Leave a reply:

Site Footer

Enocta