Öğrenme, İş Gücü Çevikliği ve Kurum Performansı Arasındaki İlişki

Değişmeyen tek şeyin değişim olduğu çağımızda hızlı değişime ayak uyduran iş dünyası, sürekli değişim ve dönüşüm yaşayarak neredeyse evrim geçiriyor diyebiliriz. Değişim sürecine etkin bir şekilde uyum sağlamaya hazırlıklı olmak ve maksimum iş sonuçlarına ulaşabilmekte en önemli etken, çevik bir işgücüne sahip olmak. Değişimin organizasyona nüfuz etmesi ile birlikte şirketlerin

Devamını Oku

Liderlik Gelişim Programlarına Genel Bakış

Liderliğin yüksek performans gösteren şirketlerin vazgeçilmez bir öğesi olduğunun hepimiz bilincindeyiz. Liderliğin önemi hakkında hemfikir olunmasına karşın liderliğin ne olduğuna ve kurum içerisinde hangi metotla uygulamaya koyulabileceğine dair pek çok farklı yaklaşım mevcut.     Liderlik konusunun bu derece ilgi çekmesinin sebeplerinden biri de, çok çeşitli değişkenlerin karmaşık ilişkilerini içermesi

Devamını Oku

Kobiler E-öğrenmeden Nasıl Faydalanabilir ?

Türkiye’nin, 400’e yakın eğitim başlığı ile en kapsamlı e-öğrenme kataloğu olan Enocta Eğitim Kataloğu’na en son İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerini ekledik. Bu eğitimlerde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, çalışanların bilmesi şart koşulmuş olan çalışma mevzuatı ve çalışanların yasal hak ve sorumlulukları konularında genel bilgiler anlatılıyor.     Enocta Eğitim

Devamını Oku

Yetenekleri kurumunuza özel eğitimlerle desteklemek

E-öğrenmenin yeni bir kavram olmaktan çıktığı, birçok kurum tarafından benimsendiği ve her geçen gün geliştiği günlerdeyiz. Kurum içi eğitim programlarının e-öğrenme şeklinde verilmesi; zaman, fayda ve maliyet karşılaştırmasında çok anlamlı sonuçlar doğuruyor. Ayrıca mekan bağımsızlığı ve Y-Kuşağı dediğimiz, kişiselleştirilmiş ve informal öğrenmeyi tercih eden kuşağın yaşam tarzına uygunluğu da e-öğrenmenin

Devamını Oku

Teknoloji tabanlı öğrenme yaklaşımlarının liderlik gelişimine katkısı

Liderlik gelişimi ile ilgili çalışmalar birçok kurumun farklı kademelerinde farklı biçimlerde sürdürülmekte. Yönetimin üst kademelerine sağlanan uzun soluklu liderlik gelişim programları yüksek maliyetleri nedeniyle kurumun geneline yayılamıyor. Bu nedenle, alt kadrolarda genelde temel yönetim becerilerinin geliştirilmesine odaklı ve e-öğrenme ile sınıf içi eğitimin harmanlandığı karma eğitimler tercih ediliyor. Liderlik gelişiminin

Devamını Oku

Zengin Bilgi Kaynakları ile Performansın Yükselişi

“Yetişkinler, ihtiyaçlarını karşılayacak ve doğrudan kullanabilecekleri bilgiyi öğrenmek ister.” *Malcolm Knowles Yaklaşık yarım asır önce tanımlanan teoride ortaya çıkan “ihtiyaç olan bilgiyi öğrenme ve kullanabilme” isteği, günümüz teknolojisiyle birleşince “HIZ”, günümüz kurumsal dünyasıyla birleşince “PERFORMANS” dinamikleriyle harmanlandı ve “ihtiyaç olan bilgiyi anında öğrenerek performansa dönüştürme” olarak karşımıza çıktı.    

Devamını Oku

Zamanın Önünde Koşan Kurumlar Sosyal Öğreniyor

Doğduğumuzdan beri öğreniyoruz. Annemizden, babamızdan, kardeşlerimizden, arkadaşlarımızdan, öğretmenlerimizden, eğitmenlerimizden… Sürekli öğreniyoruz.     Bilinçli bir öğrenme sürecine girmeksizin içgüdülerimiz (merak, gözlem) veya ihtiyaçlarımız sonucunda gerçekleştirdiğimiz öğrenme, informal öğrenmedir.     İnformal öğrenme, genel olarak belirgin bir eğitmen olmadan gerçekleşir ve süre, derinlik, zamanlama olarak öğrenenin kontrolündedir.     İş yerinizdeki

Devamını Oku

Öğrenmede Yeni Boyut: Yeni Bloom Taksonomisi

Her şey büyük bir hızla değişiyor ve gelişiyor. Peki ya, ihtiyaçlarımız ve öğrenme alışkanlıklarımız? Bilgiyi aktarmaktan öte üst düzey düşünme becerileri ile bilgiye ulaşılmasını sağlayan revize edilmiş Bloom Taksonomosi, teknoloji ve iletişim çağına uygun bir öğrenme hiyerarşisi olarak karşımıza çıkıyor.     Hedeflerin Taksonomisi Bir eğitim programı hedef, içerik, öğrenme-öğretme

Devamını Oku

Oyunlar Ne Öğretir?

Oyunlar, öğretim tasarımı alanında günümüzün parlayan yıldızları. Etkili, eğlenceli ve davranış değişikliğini hedefleyen e-öğrenme projelerinde, çoğu zaman öğretme stratejisi olarak tercih edilen bir tür. Acaba oyunların, öğretme stratejilerimizin başında gelmesi doğru mu?   Kavramsal Olarak Oyun     Karl Kapp oyunu, oyuncuların tanımlanmış kurallar içerisinde yaratılan soyut bir ortamda, soyut

Devamını Oku

Eğitimin, Eğitimcinin ve Eğitim Alanın Buluşma Noktası

Eğitimlere en etkin ulaşma yöntemini mi düşünüyorsunuz? Eğitimin sonunda geri bildirimleri nasıl almanız gerektiğini ya da eğitim sonuçlarını ne şekilde ölçeceğinizi mi ? Eğitim Yönetim Sistemleri (LMS – Learning Management System), 1990’larda internetin hızlı gelişimi ve teknolojinin önlenemez ilerleyişi ile başlayan süreç içerisinde, hayatımıza girmeye başlamıştır. Önceleri CD’lere kaydedilen eğitimler,

Devamını Oku

İLETİŞİMDE KALIN, YENİLİKLERİ KAÇIRMAYIN

Enocta ürün ve hizmetleri hakkında yenilikleri kaçırmamak ve blog yazılarımızı takip etmek için hemen kayıt olmanız yeterli.