İnsan ve İş Yönetimi Eğitim Paketi

insan-ve-is-yonetimi

“ İş dünyasında, herkes iki türlü ödeme şekliyle karşı karşıyadır: Nakit ve deneyim. Önce deneyimi seçin; para sonradan gelecektir.”  Harold Geneen

İnsan ve iş yönetimi becerisi için öncelikle doğru insanı bulmak, doğru işe yerleştirmek, takım motivasyonunu ve kişisel gelişimini sağlamak; liderlik için gereken davranış ve tutumları görevle bütünleştirmenizi kolaylaştırmak, toplantı, zaman yönetimi, iletişim gibi konularda ipuçları almak; müşterilerinizle harika müşteri deneyimleri yaratmak için gerekli bilgilere paketteki videolardan ulaşabilirsiniz.

İnsan ve İş Yönetimi Eğitim Paketi’nde Neler Var ?
131 video’dan oluşan pakette aşağıdaki video başlıkları yer alıyor.

Tasvip Etmek: Ufak Şeyler Önemlidir
İnsanlara Ailedenmiş Gibi Davranın
Olimpik Bir Dinleyici Olun
Gelecek İçin Ortaklıklar Kurun
Hüsrana Uğramayın, Meraklı Olun
Sessiz Sakin İnsanları Yetkilendirmek İçin Bir Teknik
Gerçek Değer Önerisi
Multitasking Efsanesi
Müşterileri Memnun Etme Sanatı
Takımınızı Motive Edin
Kendi Başınıza Yapamazsınız
Görünmenin Önemi
Rekabetçi bir Ortamda İşbirliği Nasıl Teşvik Edilir
İsimlerin Önemi
Teşekkürün Gücü
Doğru Halefi Bulmak
Etkili Şirket İçi İletişim
Etkili ve Verimli Arasındaki Fark
Güneş Parlar
Güçlü Yönleri Görmek
Değer Takasları Oluşturarak Başlayın
Bırakın Deneyimi Kullanıcı Tanımlasın
Tık’tan Sonrası
Çalışan Bağlılığını Ölçmek: Başlangıç
Etkili Danışmanlık: Her Şey İlişki ile İlgili
Organizasyonel Uyum & Şeffaflık
Gerçekten İş Modeli İnovasyonunu İzliyor musunuz?
Müşteriyi Derinden Anlama
Müşteri Odaklı bir Organizasyon Olmak
Müşteri Merkezli bir Organizasyon: Hilti İnşaat Aletleri Hikayesi
Dobra Konuşmak
Müşterinin Teknoloji İhtiyaçlarını Sezmek
Dayanıklı İlişkiler Kurmak
Müşterinizi Dinlemek
Neden Basit Olan Daha İyidir?
Müşteri Gereksinimlerini Sezmek
Derinden Dinleme Ortaklık için Çok Önemlidir
Güven Oyunu
Öz-izlemenin Olumsuz Yanı
Mesajınızı Basitleştirin
Başarı ve Kişisel Yenilenme
Çevren Senin Servetindir
Müşteri Deneyimini Teknolojiyle Arttırmak
Markayı Benimsemenin Yararları ve Örnekleri
Büyük İşbirliği
İletişimin Değeri
Müşteriyi Hiçbir Zaman Cepte Görmeyin
İletişimin Önemi
Çalışanlarınıza En Fazlasını Vermek
Ofiste Harcanan Zaman Derdi
İş Yerinde Mükemmel İlişki
Uzun Süreli Çalışanın İşine Son Vermek
İnsanları Doğru Yerde Çalıştırın
Ekipler  Arasında Yeniliğe Teşvik
Ben ve Biz  Arasındaki Fark
Ortak hedef, Ortak Ödüller
Organizasyonlarda Hiyerarşi; Derecelendirmeye karşı Özgürlik
Haberleri Vermeyin Kendiniz  Haber Yapın
Mükemmel Bir Ekip Oluşturmak
Bir Ekip Çeşitlilik Aracılığıyla Nasıl Başarılı Olabilir
Çeşitlilik; Ekip Çalışması Başarı Getirir
Bir Kişinin Potansiyelini Önemsiz Görme
İş Gücünün Kişiselleştirilmesinin Yararları
Tek Kişilik İş Gücünün İşe İlişkin Yararları
Kişiselleştirmeye İtirazlar
Tek Kişilik İş Gücü Gerekçesi
Şirketlerde, İyileştirme Kültürüne Karşı Kazanan Kültür
Güven Ve Ekip Çalışmasının Önemi
İlk Basamakları Bulmak
Ekibinize Kulak Verin
Müşteri Kraldır
Sonuçlar Sizi Masaya Getirir,  Sosyal Beceriler ise Daha da Öteye Taşır
Onlara Almak İstediklerini Satın, Satmak İstediklerinizi Değil
Rakibinizle Ortaklık
Toplantılarınızı Daha Verimli Yapmak
Çalışanlarınızı İlk Sıraya  Koyun
Günden Güne Hızlanmak
Chip Conley – Çalışanların Tümüyle İletişim Kurmak
Chip Conley – İşte Başarı = Tanıma ve Takdir
Dawne Hickton – İş – Hayat Dengesini Sağlamak için Sizi Mutlu Eden Şeyleri Yapın
Fred Reichheld – Bağlılık Ekonomisi
Fred Reichheld – Geçmişteki Memnuniyetten Bağlılığa
Howard M. Guttman – Etkili Toplantılar için Beş Kritik Husus
Jamie Showkeir – İşbirliğinin Üç Şaşırtıcı Mahareti
Jason Pankau – Bilgi Akışı ile Bağlantıyı Güçlendirme
Jeanne Meister – İş – Yaşam Esnekliği
Jennifer Kahnweiler – Ekipteki İçe Dönüklerin Cevherini Ortaya Çıkarmak
Joseph Eckroth – Yeteneklerden Oluşan Bir Ekip Kurmak
Ken Wright – Ekibinizdeki Bağlılık Duygusunun Kritik Önemi
Laura Stack – Ailenizi Unutmayın
Laura Stack – Elektronik Tasmanızı Çıkarın
Laura Stack – Erteleme Sanatı
Laura Stack – İşte Dikkat Dağınıklığından Kaçının
Laura Stack – Önemsizlerden Kurtulun, Verimlilik Potansiyelinizi Güçlendirin
Laura Stack – Üretkenliğinizin En Üst Sınırında mı Çalışıyorsunuz?
Laura Stack – Zaman En Değerli Kaynaktır
Lisa Callahan – Sosyal Dışlanmanın Acısı
Marshall Goldsmith – Ekip İnşa Etme
Marshall Goldsmith – Günlük Soru Sorma Süreci
Marshall Goldsmith – Zaman Kaybetmeden Ekip Kurma
Martin Moore – Yöneticilerin Yönetimi
Mary Waller – Ekiplerin Rutin İşleri İki Ucu Keskin Bıçak Gibidir
Matt Church – 10 Dakikalık Bir Konuşma Tasarlama
Matt Church – Üç Seviyede Dinleme
Michael Shanahan – İletişim: Çift Yönlü Bir Süreç
Michael Shanahan – Organizasyonel Uyumsuzluk En Tepeden Başlar
Michael Stallard – U2 Müzik Grubu: Ekip Bağlılığına Örnek
Michael Treacy – Müşteri Değerini Yönlendirme
Nigel Barlow – Efsanevi Müşteri Deneyimleri Yaratma
Peter Bregman – Önceliklerinize Odaklanın
Peter Bregman – Temel Amaçlarınız ile Yapılacaklar Listeniz İlişkili Olsun
Peter Bregman – Zor Görüşmelerin Yönetimi
Peter Fisk – Dışarıdan İçeriye Pazarlama Stratejisi
Peter Fisk – Pazarları Yeniden Tanımlayan Müşteri Öngörüleri
Peter Sheahan – İşbirliği Değer Yaratır
Peter Thonis – En Önemli İletişim Becerisi
Peter Thonis – Güçlü İşbirliğine Sahip Organizasyonlar Neye Benzer?
Rick Warren – İş ve Özel Hayat Arasındaki Denge
Robert Kaplan – Zamanınızı Temel Önceliklerinizle Nasıl Eşleştirirsiniz?
Scott Eblin – Çalışanları Dinleme Turuna Çıkın
Scott Eblin – Sadece Benim Yapabileceğim Şeyler Nedir?
Simon Sinek – İnsanlarla Doğrudan İlişki Kurmanın Değeri
Steve McDermott – 4 Dakika Kuralı
Steve Radcliffe – Başarılı Bir Ekip Olmak için Odaklanılacak Noktalar
Tim Sanders – E-posta Etiketi 1 E-postayı Kötü Haber Vermek İçin Kullanmayın
Tim Sanders – E-posta Etiketi 3: Tümünü cevapla seçeneğini kullanmayın
Tim Sanders – Etkili Toplantılar için Gerekli Alışkanlıklar
Tim Sanders – Toplantılara Harcadığınız Zamanı Yarıya İndirmek Elinizde
Tony Schwartz – Zamanı Değil Enerjiyi Yönetin
Virginia A. Ginger Barnes – Özel Operasyonlar Yönetimi: Müşteriye Odaklanmak
Vivek Badrinath – Değerlerin Desteklenmesi ve İletişimi

2016 yıl sonuna kadar geçerli kampanya’da İnsan ve İş Yönetimi Eğitim Paketi’ni alanlara “İletişim Temelleri” ve “Takım Çalışması” (2 modül) eğitimi ücretsiz.

 

 

Tüm uzaktan eğitim ihtiyaçlarını tek bir çatı altında sunan 15 yıllı aşkın sektör deneyimiyle Türkiye'nin lider firmasıdır.

Site Footer

Enocta Enocta