Blog Posts

İş hedefleriniz ile e-öğrenmeyi örtüştürün.

Küresel pazar ve iş gücünün demografik özelliklerinde ortaya çıkan değişimler, “İnsan” sermayesini rekabette farklılık yaratacak bir unsur olarak geliştirme ihtiyacını arttırmaktadır. Eğitim konusundaki beklentiler hiç günümüzdeki kadar fazla olmamıştır. Endüstrideki gelişmelere hızlı şekilde uyum sağlayabilen şirketler kendilerine, rekabet avantajı ve daha büyük bir pazar payı sağlamaktadırlar. Sağduyu sahibi eğitim yöneticileri,

Devamını Oku

2011 Eğitim Teknolojilerindeki Trendler

Bu yazı http://theelearningcoach.com sitesinden derlenmistir. Her alanda olduğu gibi eğitim ve gelişim alanındaki trendleri bilmek de gelecekteki egitim stratejinizi sekillendirmenize, yeni araclarin ve teknolojinin sagladigi yeni imkanlari hizli bir sekilde yakalamaniza olanak tanir. 2011 yili icin egitim teknolojileri alani icin on gorulen trendlerin bazilari inovatif teknolojik gelismelerden bazilari ise insanlarin

Devamını Oku

Öğrenmenin Gerçek Değeri

Kelime oyunlarının ve beyzbolun ustası Yogi Berra’nın sıkça kullandığı “Şimdiki gelecek bile eskisi gibi değil.” sözü, eğitimlerin ölçümlendiği bugünün dünyasıyla örtüşmekte. Eğitim bölümlerimizi, kısıtlı bütçelere rağmen ne kadar iyi yönettiğimize bakarak idare edemeyiz. Kendimizi “gider” olarak konumlandırdığımızda, “gider” olarak algılanırız. Bu bakış açısı, bütçenin her geçen sene biraz daha kırpılmasına

Devamını Oku

E-öğrenmenin programlarınız ne kadar başarılı?

Bu yazımızda kurumsal öğrenmede değerlendirme konusuna e-öğrenme gözlüğüyle bakıyoruz. Kirkpatrick’in 4 seviyeli değerlendirme modeline ve Philip’in yatırım getirisi yaklaşımına değineceğimiz yazıda, bilim adamlarının ortaya koydukları sonuçların yanı sıra Enocta’nın sunduğu çözümlere ilişkin açıklamalar da bulabileceksiniz.   Kirkpatrick – 4 Seviyeli Değerlendirme Modeli Literatürde yer alan çok sayıda model arasında en

Devamını Oku

Sosyal Öğrenme: Bilgi Paylaştıkça Çoğalır!

Sosyal medya araçları bireyleri elektronik ortam kullanarak biraraya getiren ve belli konular hakkında işbirliği yapabilme ve bilgi paylaşma gibi fonksiyonlar sağlayan yeni nesil araçlar olarak tarif edilebilir. Artık ‘Sosyal Medya’ yalnızca sosyal iletişim için alternatifler sunan bir mecra olmaktan çıkmış, öğrenme etkinliklerinin yeni mecrası da olmuş durumdadır. Bu yazımızda, sosyal

Devamını Oku

Rotanızı doğru çizin.

Bu yazımızda, yaygınlık gösteren trendler paralelinde, öğrenmenin kurumsal yaşama entegrasyonu için çözüm ortağımız Skillsoft tarafından önerilen beş aşamalı modeli inceleyeceğiz.   Her kurumun öğrenme macerası kendine hastır.   Her kurum, iş hedeflerini ve kurum kültürünü göz önüne alarak, kendi öğrenme stratejisine giden yolu kendisi çizer. Her kurumun öğrenme macerası, en

Devamını Oku

Cebinizden daha da çok şey bekleyin.

Mobil teknolojiler e-öğrenme alanında gündemimize tekrar oturmaya başladı. Bu yazımızda mobil teknolojilerin sağladığı avantajlara ve kullanım alanlarına e-öğrenme çerçevesinde göz atacağız.   Özellikle iş dünyasında yer alan kişilerin, bilgiye mobil olarak erişmeleri oldukça önem kazandı. Artan akıllı telefon kullanımı, artan mobil cihazlar, gelişen netbook ve internete erişim cihazları, artan iPad

Devamını Oku

Kurumsal Eğitim Yönetim Sistemleri Tedarikçilerinin Dünyası

  “Büyük Resim” Acaba Thomas Edison dünyanın ilk eğitim yönetim sistemini öngörmüş müydü?  Ya da ilk eğitimciler, eğitimlerin izlenmesi için gerekli bir sistemi ve altyapıyı hayata geçirmek için ne kadar uzun zaman uğraştılar? Zamanla, kurumsal eğitim yönetim sistemlerinde hangi özellik daha kritik hale geldi? Peki, günümüzde kullanıcılar kurumsal eğitim yönetim

Devamını Oku

Açılın! Y Nesli Geliyor.

  Çok değil, 15-20 yıllık bir dönem içinde, bilgi ve iletişim teknolojilerindeki yeniliklerle birlikte bambaşka bir neslin doğuşuna tanık olduk. Her geçen gün, daha da genç bir kuşak iş dünyasının kapılarını aralıyor. Günümüz iş dünyası, kendinden önceki hiçbir nesle benzemeyen bu yeni nesli çözmeye, anlamaya çalışıyor. Bu yazımızda, “Y nesli,

Devamını Oku

Kurumunuz e-öğrenme içeriklerine ihtiyaç duyuyor ve birlikte çalışacağınız bir çözüm ortağı mı arıyorsunuz?

Peki hangi şirketle çalışacağınıza nasıl karar vereceksiniz? Gerçek ihtiyaçlarınızı karşılayacak uzun vadeli e-öğrenme programları oluşturabilmek ve e-öğrenmeyi kurum kültürünüzün bir parçası haline getirmek, ciddi bir analiz ve karar verme süreci içerir. Doğru soruları sorarak kurumunuzun ihtiyaçlarını karşılayacak uzmanlık ve yeteneğe sahip olan çözüm ortağınızı seçebilirsiniz.   “Sizin için doğru” olan

Devamını Oku

İLETİŞİMDE KALIN, YENİLİKLERİ KAÇIRMAYIN

Enocta ürün ve hizmetleri hakkında yenilikleri kaçırmamak ve blog yazılarımızı takip etmek için hemen kayıt olmanız yeterli.